关于做好2014年度考核工作的通知

"> 厅机关各处（室、局）、厅直各单位：

为客观公正评价厅机关公务员和厅属各事业单位工作人员德才表现及工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能，根据《河南省人力资源和社会保障厅、河南省公务员局关于做好2014年公务员年度考核工作的通知》（豫人社〔2014〕39号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2014年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》（豫人社事业〔2014〕6号）要求，现就做好2014年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象及范围

（一）厅属各单位领导班子。领导班子目前只配1人的不再对班子进行考核。

（二）厅机关及厅属各单位全体工作人员。特殊情况的，按以下原则掌握：

1．办理退休手续，本年度工作时间不满6个月的，不再进行年度考核；工作时间超过6个月的，由所在单位及部门考核确定考核等次。

2．调任或转任的，由现工作单位进行考核并确定考核等次。

3．挂职锻炼人员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次，其中挂职锻炼时间不足半年的，由派出单位进行考核并确定考核等次。

4．省新农村建设帮扶工作队员、援疆办工作人员的年度考核单独进行，优秀等次比例单列。

5．2014年军队转业干部由接收安置单位考核并确定等次，一般当年确定为称职（合格）等次。

二、考核内容及等次

（一）厅机关公务员年度考核：以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀等次人数控制在参加年度考核总人数的15%以内。

（二）厅属各单位领导班子考核：全面考核各直属单位领导班子本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、团结协调、反腐倡廉等方面的实际成效。

厅属单位工作人员考核：以聘用合同和岗位职责为基本依据，以工作实绩为重点内容，以服务对象满意度和平时考核为基础，内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。厅属单位领导班子成员及工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。

三、考核办法及程序

考核按照干部管理权限分层次实施。厅考核委员会办公室负责对厅机关全体工作人员和厅直单位领导班子及副处级以上干部的考核。厅直属单位其他工作人员的考核由各单位分别组织实施。

（一）厅机关工作人员考核

1．个人总结、述职述廉，填写个人年度考核表。

2．组织综合性民主评议。

3．分管厅领导在民主评议的基础上根据平时考核情况和个人总结提出考核等次建议，写出考核评语。

4．厅考核委员会拟定考核等次建议。

5．对拟定为优秀等次的公务员在机关范围内公示。

6．厅考核委员会确定考核等次，并将结果通知被考核公务员。

（二）厅直属单位领导班子及副处级以上干部的考核

1、述职述廉。厅直属单位领导班子及副处级以上干部按照考核内容写出述职述廉报告；单位主要负责同志代表班子述职述廉。

领导班子和领导干部述职述廉报告要通过一定方式提前公示。单位中层以上干部和职工代表参加述职会，人数较少的单位可扩大到全体干部职工。

2、民主评议。以无记名投票形式，发放民意测评表，由参加述职述廉会的人员对领导班子及成员进行民意测评。厅考核组负责民意测评表的回收、统计、汇总。

3、个别谈话。谈话范围和内容由考核组按有关规定确定。

4、反馈意见。考核组形成对领导班子和领导干部综合意见，向被考核单位的主要负责同志反馈意见和测评结果。

5、单位推荐。被考核单位领导班子召开会议，认真总结经验，提出整改措施，按有关规定和测评结果，研究提出领导干部年度考核等次建议意见，并以书面形式报告厅考核办公室。

6、厅考核委员会研究确定考核等次。

四、组织领导

为确保考核工作的顺利开展，成立年度考核工作委员会，下设办公室，办公室设在厅人事教育处。

五、考核要求

（一）搞好年度考核，是提高干部队伍素质，加强领导班子建设，进一步做好各项工作的重要措施。各单位要高度重视，认真研究，精心组织，统筹安排，确保考核工作的质量。领导干部要增强民主意识，自觉接受群众监督，虚心听取群众意见，对存在的问题，研究措施，认真加以改正。

（二）年度考核时间由各单位与厅考核工作委员会协商确定。

（三）厅机关和事业单位年度考核工作从2015年1月1日开始，至2015年1月底结束。2015年2月1日前，各考核组要负责将厅属事业单位领导班子述职述廉报告、处级领导干部述职述廉报告、考核登记表、民意测评结果等报厅考核工作办公室。机关工作人员的考核登记表由各部门负责统一报厅考核工作办公室。

（四）厅属事业单位要做好年度考核结果备案上报工作，务于2015年3月1日前，将下列材料报送厅考核工作办公室：①年度考核工作总结；②《事业单位工作人员年度考核结果审核表》；③《事业单位工作人员年度考核结果明细表》；④优秀人员和不合格人员《2014年度考核登记表》。其中②、③项需通过考核软件打印（含电子版考核数据）各一式两份。

联系人： 张建山 刘立军

联系电话：0371-65509813

附件：1.2014年度考核登记表（机关、参照管理单位用表）.doc

2.管理、工勤人员年度考核登记表（事业单位用表）.doc

3.专业技术人员年度（任期）考核登记表（事业单位用表）.doc

2014年12月9日

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