2022年洛阳市工业互联网服务中心招才引智招聘公告

栏目：官方公告来源：洛阳市工信局时间：2022-11-08 09:46:15

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委、市委关于人才工作有关要求，大力实施人才强市战略。经上级有关部门同意，决定面向社会公开引进研究生学历人才。根据《中共洛阳市委组织部中共洛阳市委机构编制委员会办公室洛阳市人力资源和社会保障局洛阳市财政局洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法(试行)》（洛人社〔2022〕54号）及事业单位公开招聘有关规定，现将招聘公告公布如下：

一、招聘计划

计划通过本次招才引智引进工作人员2名，具体岗位计划详见《2022年洛阳市工业互联网服务中心招才引智职位表》（附件1）。

二、资格与条件

（一）应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治思想素质、文字语言表达和组织协调能力；

3.硕士研究生须在2022年9月31日前取得硕士学历学位证书；

4.国内普通高等学校硕士研究生毕业证书所示专业名称须与《2022年洛阳市工业互联网服务中心招才引智职位表》中所列专业一致；留学博士、硕士研究生学历学位认证书所示专业须与《2022年洛阳市工业互联网服务中心招才引智职位表》中所列专业相似相近。

5.硕士研究生年龄在35周岁以下（1986年10月31日及以后出生）；

6.身体健康，符合公务员录用体检标准；

7.已就业人员须提供现工作单位同意报考证明；

8.具备拟聘用岗位要求的其他资格条件和法律法规规定的其他条件。

（二）凡有下列情形之一者，不得报名

1.市机关事业单位在编在岗工作人员；

2.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.曾被开除党籍或公职的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、引进程序

（一）报名和资格初审

1.提交报名申请。考生于2022年10月29日8:30至2022年10月31日18:00期间登录“中国.河南招才引智创新发展大会官网”（https://www.zghnrc.gov.cn/，建议使用谷歌浏览器）通过网上系统提交报名信息及上传照片（不接受现场报名）。报名前请仔细阅读公告及报名须知，并妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果等事项。每名考生只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用有效期内二代居民身份证，报考所用的专业名称须与毕业证书上专业名称一致。

2.资格初审。应聘人员须在报名时限内按以下方式提交初审信息和资料。报考者须下载《2022年洛阳市工业互联网服务中心事业单位招才引智报名简历表》（附件2，按照模板填写后签名，要求上传的证件附到简历表后，一同扫描为PDF格式后上传）、《2022年洛阳市工业互联网服务中心事业单位招才引智报名信息表》（附件3，按照模板填写，上传时要求为excel 格式），填写完整后并按格式要求发送至制定邮箱（lygyhlwfwzx@163.com）。3.资格审查贯穿此次人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生与引进岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消资格。

（二）资格确认和面试

考生须在面试前现场进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生须填写《2022年洛阳市工业互联网服务中心事业单位招才引智面试资格确认表》一式2份（附件4）。面试资格确认成功的应聘者，确定为参加面试人员。面试资格及面试的确认具体时间、地点将在洛阳市工业和信息化局官方网站（http://gxj.ly.gov.cn/）进行公布。

本次招才引智工作采取面试的方式进行。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分，此次面试不收取任何费用。

（三）体检和考察

1.根据面试成绩，按照报考同一岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.体检合格人员按照面试名次等额进入考察环节，考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。

因体检、考察自愿放弃或体检不合格出现的岗位空缺，可在报考同岗位的考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

体检、考察具体时间、地点及具体要求将在洛阳市工业和信息化局官网（http://gxj.ly.gov.cn/）进行发布。

（四）公示和聘用

根据面试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并在洛阳市工业和信息化局官方网站进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。

四、待遇和管理

引进人员为财政全供事业编制。试用期1年，试用期满，考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。

五、疫情防控

在报考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

考生有义务随时关注洛阳市疫情防控最新情况，遵守防控要求，按要求提前做好各项准备工作，加强个人健康管理，如实提供有关信息，服从现场管理，佩戴口罩，配合做好核酸检测、健康码、行程卡、场所码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加面试资格确认、面试、体检等环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

六、纪律与监督

本次招才引智，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。引进人才实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次引进人才工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

如有问题，请于工作日工作时间拨打咨询电话。

咨询电话：0379—65952369

咨询时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

附件：1.2022年洛阳市工业互联网服务中心事业单位招才引智职位表

2.2022年洛阳市工业互联网服务中心事业单位招才引智报名简历表

3.2022年洛阳市工业互联网服务中心事业单位招才引智报名信息表

4.2022年洛阳市工业互联网服务中心事业单位招才引智面试资格确认表